Charlotte MOYSAN

Doctorat en sciences de gestion
DU risques psychosociaux
Master développement de l’enfant et de l’adolescent , Psychologie

Orientation et Conseil en VAE (12 ans)
Professionnalisation des acteurs  
Accompagnement des candidats (Dossier Prépa Jury)
Ile de France et Occitanie

Psychologue libérale, conférencière, chercheure associée en santé mentale des chefs d’entreprises et formatrice en Santé Mentale

Référente commission « Qualité de vie et santé au travail des acteurs du conseil en VAE » 

Occitanie / PACA

Fort d’une expérience de plus de 20 ans en tant que psychologue, mon parcours professionnel m’a initialement conduite à m’intéresser à la question de l’orientation, de la gestion des carrières et des compétences. En 2012, j’ai décidé de m’investir pleinement dans le conseil et l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), d’abord au sein des antennes VAE en Région Parisienne puis en Occitanie.

En tant qu’actrice engagée dans le domaine de la VAE, je suis profondément convaincue de son rôle crucial dans l’accès à la certification et à la reconnaissance des savoirs et des compétences acquis tout au long de la vie. Je suis également consciente que la VAE ne se limite pas à un aspect purement académique, mais revêt une dimension humaine importante. En effet, les acteurs impliqués dans le conseil en VAE, qu’ils soient accompagnateurs, évaluateurs ou candidats, peuvent être confrontés à divers défis et enjeux liés à leur santé et leur bien-être au travail.

Après avoir soutenu une thèse en Sciences de Gestion en 2021, portant sur la question de la santé mentale des dirigeants de TPE-PME, et obtenu une accréditation de formatrice en « Premiers Secours en Santé Mentale », j’ai eu l’honneur d’être nommée membre du conseil d’administration de l’Union Française du Conseil en VAE. Dans le cadre de cette mission, je suis responsable de la commission “Qualité de vie et santé au travail des acteurs du conseil en VAE”.

Cette commission se consacre à promouvoir des conditions de travail optimales pour tous les acteurs de la VAE. Notre objectif est de sensibiliser et d’accompagner les professionnels du secteur afin de prévenir les risques psychosociaux, de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et de promouvoir un environnement de travail respectueux et bienveillant.

Je suis fermement convaincue que notre engagement en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail des acteurs du conseil en VAE est un pilier essentiel pour garantir le succès et la pérennité de cette démarche importante.

Je suis impatiente de collaborer avec chacun d’entre vous pour poursuivre cette mission et contribuer ensemble à l’avancement de notre profession.

Articles publiés dans une revue classée :

KINOWSKI-MOYSAN C. et BAH, T. (2023). Les émotions au cœur de l’échec et du suicide patronal. Entreprendre et Innover, (3), 38-49.

BAH, T., KINOWSKI-MOYSAN C., TORRES, O. et GAILLON, D. (2022). Essai typologique du sens et des causes du suicide des dirigeants de PME en France et en Italie, Revue Internationale PME

TORRES O. et KINOWSKI-MOYSAN C. (2019). Dépistage de l’épuisement et prévention du burnout des dirigeants de PME : d’une recherche académique à une valorisation sociétale, Revue Française de Gestion, n° 284, pp. 171-189.

Chapitres dans un ouvrage collectif :

MOYSAN C., TORRES O. et AUGUSTIN B.M. (2022). « Impact émotionnel du dépôt de bilan et de la surcharge de travail sur la santé des dirigeants de PME » dans TORRES O. (sous la dir.), La santé du dirigeant – de la souffrance patronale à l’entrepreneuriat salutaire, Editions De Boeck, 3ème édition, France.

TORRES O. et MOYSAN C. (2019). « Les risques psychosociaux en entreprise : le cas des dirigeants », pp. 201-211 dans BAHUON A.P et J.J. PLUCHART (coordonné par), Transformation des entreprises, Les métiers du conseil, chiffre et du droit à l’ère phygitale, Editions Vuibert, 250p.